Nokian henkilöstöjohtaja Amy Hanlon-Rodemich jättää yhtiön

Nokia Oyj
Pörssitiedote
28.3.2024 klo 16.15

Nokian henkilöstöjohtaja Amy Hanlon-Rodemich jättää yhtiön

Espoo – Nokian henkilöstöjohtaja Amy Hanlon-Rodemich jättää yhtiön ja sen johtoryhmän. Seuraajahaku käynnistyy välittömästi ja Amy jatkaa neuvonantajana irtisanoutumisaikansa ajan.

Amy aloitti Nokiassa vuonna 2022 ja on keskittynyt uudistamaan Nokian henkilöstöprosesseja ja työntekijäkokemusta laajemman organisaatiouudistuksen osana.

“Tämä oli vaikea päätös, sillä olen viihtynyt Nokialla hyvin. Nyt on kuitenkin oikea aikaa ottaa seuraavat askeleet urallani. Toivotan Nokialle kaikkea menestystä myös jatkossa”, Amy kommentoi.

“Haluan kiittää Amya hänen panoksestaan Nokian johtoryhmässä ja työstään henkilöstöorganisaation kehittämiseksi. Toivotan Amylle kaikkea hyvää hänen tuleviin tehtäviinsä”, sanoi Pekka Lundmark, Nokian toimitusjohtaja.

Nokian väliaikaiseksi henkilöstöjohtajaksi seuraajahaun ajaksi on nimitetty Lorna Gibb, joka työskentelee tällä hetkellä yhtiön työoikeusasioiden johtajana.

Nokia
Nokia luo teknologiaa, joka auttaa maailmaa toimimaan yhdessä.

B2B-teknologia- ja innovaatiojohtajana olemme tulevaisuuden aistivien, ajattelevien ja älykkäiden verkkoratkaisujen edelläkävijä. Johtoasemamme pohjautuu osaamiseemme matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.

Palveluntarjoajat, yritykset ja muut kumppanimme ympäri maailmaa luottavat Nokian verkkojen suorituskykyyn, vastuullisuuteen ja turvallisuusstandardeihin. Työskentelemme yhdessä kumppaneidemme kanssa kehittääksemme tulevaisuuden digitaalisia palveluita ja sovelluksia.

Lisätietoja:

Nokia
Viestintä
Puh. +358 10 448 4900
Sähköposti: press.services@nokia.com
Kaisa Antikainen, viestintäpäällikkö

Nokia
Sijoittajasuhteet
Puh. +358 40 803 4080
Sähköposti: investor.relations@nokia.com