Lorna Gibb

Henkilöstöjohtaja

synt. 1976

Lorna on Nokian henkilöstöjohtaja ja vastaa Nokian henkilöstöstrategian toimeenpanosta ja kehittämisestä.

Lornalla on yli 20 vuoden kansainvälinen kokemus henkilöstöjohtamisesta eri toimialoilta. Hänellä on laaja kokemus eri henkilöstöhallinnon osa-alueilta, erityisesti työlainsäädännöstä ja yritysten organisaatio- ja kulttuurimuutosten johtamisesta.

Nokian henkilöstöjohtajana Lorna haluaa olla rakentamassa osallistavaa yrityskulttuuria, joka vahvistaa edellytyksiä innovaatioille.

Lorna on suorittanut opintonsa Glasgown, Edinburghin ja Etelä-Carolinan yliopistoissa. Hänen asemapaikkansa on Espoossa.

Vapaa-ajallaan Lorna viettää aikaa perheensä kanssa ja nauttii ruoan laitosta, tenniksestä, golfista, pilateksesta sekä matkustelusta.
 

Työhistoria:

• Väliaikainen henkilöstöjohtaja, Nokia, maaliskuu–kesäkuu 2024
• Työlainsäädännön johtaja (Vice President, Labor and Employment), Nokia, 2020–2024
• Globaali henkilöstöjohtaja, Skyscanner 2017–2020
• Henkilöstöjohtaja, easyJet 2013–2017
• Senior HR Business Partner, Direct Line Group (Royal Bank of Scotland Group), 2012–2013
• Useita konsulttirooleja lakiasiain- ja henkilöstöaloilla 2002–2012

Luottamus- ja muut tehtävät::

• Young Enterprise UK, hallituksen jäsen & henkilöstö, palkitsemis- ja nimistyskomitea 2024–